„Ich hätte das auf jeden Fall interessanter schreiben können,“ sagen meine Kunden oft, nachdem ich ihnen die ersten Tipps zum Anschreiben gegeben habe. Sie beginnen das Coaching immer, nachdem sie sich mehrfach erfolglos beworben haben. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen sind eindeutige Muster zu erkennen: Das Anschreiben befolgt ein Standardformat und geht daher im Haufen von Bewerbungen mit demselben Wortlaut verloren.
In diesem Blog erzähle ich Dir alles über das perfekte Anschreiben. Damit Du zu mehr Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst und Dich nie wieder wundern musst, warum Leute, die nicht so qualifiziert sind wie Du, bessere Jobs bekommen.
Warum das Anschreiben entscheidend ist
Ein Lebenslauf mag die fachlichen Qualifikationen zeigen, aber es ist das Anschreiben, das wirklich die Aufmerksamkeit auf Dich als Person lenkt. Ein überzeugendes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. In einer Welt, in der fast jeder Mensch einmal auf Arbeitssuche war, ist es entscheidend, ein Anschreiben zu erstellen, das die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht und Deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentiert.
Die Kunst des Storytellings im Anschreiben
Storytelling ist das Herzstück eines fesselnden Anschreibens. Anstatt mit Standardsätzen wie "Hiermit bewerbe ich mich" zu beginnen, sollte Dein Anschreiben eine Geschichte erzählen. Diese Geschichte sollte Deine Motivation, Deine Erfahrungen und Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Hier sind einige Tipps, wie Du Storytelling effektiv in Deinem Anschreiben einsetzt:
Persönlicher Einstieg: Beginne mit einer Anekdote oder einem Erlebnis, das Deine Verbindung zur Branche oder Deine Motivation für die Bewerbung verdeutlicht. Zum Beispiel: "Seit meiner Kindheit war ich fasziniert von der Technologie, die das Leben erleichtert. Als ich zum ersten Mal einen Roboter in Aktion sah, wusste ich, dass ich Teil dieser Zukunft sein wollte."
Relevante Erfahrungen: Erzähle eine kurze Geschichte über eine berufliche Erfahrung, die Deine Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle unterstreicht. Zum Beispiel: "In meiner letzten Position bei [Unternehmen] konnte ich durch die Einführung einer neuen Softwarelösung die Effizienz des Teams um 20% steigern."
Leidenschaft und Begeisterung: Lass Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Zum Beispiel: "Die Innovationskraft und der Teamgeist bei [Unternehmen] begeistern mich und ich bin überzeugt, dass ich mit meinen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag leisten kann."
So vermeidest Du Standardsätze und langweilige Floskeln
Vermeide Sätze, die austauschbar wirken und keinen Mehrwert bieten. Statt "Hiermit bewerbe ich mich" könntest Du schreiben: "Die Position als [Jobtitel] bei [Unternehmen] ist für mich besonders reizvoll, weil...". Vermeide auch unnötige Floskeln und konzentriere Dich auf konkrete Aussagen, die Deine Einzigartigkeit hervorheben. Wichtig ist, dass keine Vorlagen aus dem Internet verwendet werden oder das Anschreiben von KI, wie beispielsweise ChatGPT, geschrieben wird. Es soll authentisch klingen.
Aufbau und Struktur eines perfekten Anschreibens
Ein gut strukturiertes Anschreiben ist leicht zu lesen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Hier ist eine bewährte Struktur, die Du verwenden kannst:
Kopfzeile: Deine Kontaktdaten, Datum, und die Kontaktdaten des Unternehmens.
Einleitung: Eine fesselnde Eröffnung, die das Interesse des Lesers weckt.
Hauptteil:
Warum Du?: Erläutere Deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten.
Warum dieses Unternehmen?: Zeige, dass Du Dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erkläre, warum Du dort arbeiten möchtest.
Warum diese Position?: Begründe, warum Dich genau diese Position interessiert und wie Du einen Beitrag leisten kannst.
Schluss: Ein starker Abschluss, der den Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringt. Zum Beispiel: "Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie ich mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg von [Unternehmen] beitragen kann."
Häufige Fehler im Anschreiben und wie Du sie vermeidest
Hier sind einige häufige Fehler, die ich nach Sichtung von vielen Anschreiben immer wieder sehe, und Tipps, wie Du sie vermeidest:
Unpersönlich und generisch: Personalisiere jedes Anschreiben für die jeweilige Position und das Unternehmen.
Fehlende Beweise: Behauptungen ohne konkrete Beispiele oder Beweise. Verwende Zahlen und Erfolge, um Deine Aussagen zu untermauern.
Zu lang oder zu kurz: Ein Anschreiben sollte etwa eine Seite lang sein. Vermeide überflüssige Details und konzentriere Dich auf das Wesentliche.
Grammatik- und Rechtschreibfehler: Lasse Dein Anschreiben von jemandem Korrektur lesen oder nutze Rechtschreibprogramme.
Unklarer Mehrwert: Mach deutlich, was Du dem Unternehmen bringst und wie Du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
Checkliste für Dein perfektes Anschreiben
Personalisierung: Jedes Anschreiben ist individuell auf die Position und das Unternehmen abgestimmt.
Storytelling: Deine Geschichte ist fesselnd und zeigt Deine Motivation und Qualifikationen.
Konkrete Beispiele: Deine Aussagen sind durch konkrete Erfahrungen und Erfolge untermauert.
Klare Struktur: Dein Anschreiben ist logisch aufgebaut und leicht zu lesen.
Grammatik und Rechtschreibung: Keine Fehler, die einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
Starke Einleitung und Schluss: Dein Anschreiben beginnt und endet mit einem starken Eindruck.
Fazit
Trotz vieler Vorlagen im Internet muss jedes Anschreiben inhaltlich und optisch an den Bewerber angepasst sein. Jetzt hast Du alle "Regeln", die dabei zu beachten sind. Denke daran, dass Dein Anschreiben Dein erster Eindruck ist und entscheide darüber, ob Du in die engere Auswahl kommst.
Als ob es nicht schwierig genug ist, ein passendes Stellenangebot zu finden, das zu Deinen Qualifikationen passt und auch noch in Fahrtnähe ist! Dann muss man sich auch noch zum richtigen Zeitpunkt bewerben und sich gegen die Mitbewerber durchsetzen.
Deswegen ist es wichtig, den Wettbewerb nicht zu verlieren und einen guten ersten Eindruck beim Personaler zu hinterlassen!
Wir wissen aus persönlicher Erfahrung, wie schwierig es sein kann, einen Job mit langfristiger Perspektive zu finden. Firmen mit wertschätzender Unternehmenskultur zusammen mit einer spannenden Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten findet man mit der richtigen Strategie. Deswegen helfen wir unseren Kunden, das perfekte Anschreiben für jede einzelne Firma passend zu gestalten. Durch die Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit kannst Du Dich komplett fördern lassen, damit Du während Deiner Arbeitssuche nicht zusätzlich Dein Coaching finanzieren musst!
Comments